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1 獻給人力資源經理們的禮物

公司年度培訓計劃模版

☆培訓應重視自我發展意願，才有實質化效果

☆培訓是一項長期投資，不能企求短期收到奇效

☆培訓應配合企業文化，不可單純模仿或複製

☆培訓是各級管理部門份內的事情，不僅僅是培訓部的職責

☆培訓就是種上公孫樹，不能急功近利

☆培訓是現代企業人力資源管理和發展的核心內容，是企業生存、發展、強大的根本保證